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上海恩 琦人力资源管理有限公司
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劳务派遣

上海劳务派遣公司与 客户进行初步沟通

1. 上海小时工外包公司首 先了解客户基本情况及需求

2. 介绍派遣服务内容、形式及收费标准

3. 填写《客户需求记录单》

拜访客户

1. 考察企业工作环境

2. 分析用 人单位的岗位要求

根据客户需求,拟定方案

1. 草拟《员工派遣合同》、《派遣协议》

2. 客户服务方案,并就上述合同、方案与客户反复磋商

3. 与客户签订《派遣协议》,验证客 户的营业执照副本、法人身份证,留存复印件,合同归档

人力资源组织工作

1. 根据公 司需求选择人力资源群,组织报名、面试、职前教育培训

2. 根据单 位组织员工填写《派遣员 工个人情况登记表》,交验入职材料,如需招录新员工,客户需填写《派遣员工增补表》

3. 完成员工招录,经客户确认后,对新员工进行体检,整理《派遣员工情况一览表》,经客户审核确认后,办理档案转移、新建事宜

4. 档案转移基本完成后,与员工签订《派遣劳动合同》,合同一式两份,一份归档,一份发还本人

缴纳社 保等相关管理工作

1. 根据《派遣员工情况一览表》测算《客户首次缴费明细表》,经客户确认后,客户打款,向客户出具发票,为员工 及时办理保险的新建、转移、缴纳等事

2. 将医保卡、病历本返还员工本人,养老保险手册、医保手册、公积金 查询卡编号归档

3. 定期对客户进行回访,每月出具《客户月缴费明细》,并按客 户要求提供工资发放、员工考核、培训等相关服务

4. 为派遣 员工提供转正定级、职称申报、计划生育、出具证明、社保享 受等人事管理服务

合同终止

1. 与客户协商,续签《员工派用合同》及《聘用合同》

2. 根据《员工离职/辞退审批表》为员工办理社保中断、转移和档案调转手续


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