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企业选 择劳务派遣公司的优势
编辑:上海恩 琦人力资源管理有限公司   发布时间:2019-03-28



企业选 择劳务派遣公司的优势   上海劳务派遣

   

由于现今的经济原因,企业的 招聘问题一直以来都未能得到完善的解决,现在很 多的大中型企业纷纷选择与劳务派遣公司合作,让劳务 公司派遣人才到企业上班,那么企业选 择劳务派遣公司的优势有哪些?


  第一、可以解 决弹性用工问题


  劳务派 遣公司的派遣用工本身就是临时性用工的,它可以 满足企业的弹性用工需求,由于企 业的用工成本越来越高,风险越来越大,市场变化太快,企业要 要一到了淡季就没有什么业务做,那么企 业就要养着一批闲人,这样无 形中是在增加企业的成本,而派遣 用工就能解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临 时性变动用工等问题,企业在 固定用工方式之外,增加了 劳务派遣这种弹性用工方式更利于企业的发展。

  

第二、解决企业成本问题


  一家企业想要盈利,那么就 一定要把成本降低,如果企 业支出的成本大于收入的话,企业是很难赚钱的,就单单 说说企业的招聘成本吧,企业自 己招聘需要多少的成本支出呢?招聘专员工资,在人才 市场招聘需要摊位费、网上发 布招聘信息需要套餐,这些都是要钱的。如果企 业使用劳务派遣公司派遣人才的话,这些成 本就不用支出了。


 


 第三、解决企业的招工问题


  劳务派 遣公司与企业之间的合作,都因双 方能替彼此解决问题从而共赢。如果单 凭企业自己招聘的话,真的很 难招聘够满足企业的实际用工,如果企 业客户采取劳务派遣用工的话,企业的 招聘问题就能解决,派遣用 工的特征就是用人不管人,企业只管用人,员工的 招聘管理工作是由劳务公司负责。


  

  第四、解决企业的用工风险


  企业用 工常用的风险是劳动纠纷,这个是 每家企业都有遇到过的,员工与 企业因为劳动合同上的问题发生纠纷,企业处 理起来非常浪费时间。使用劳 务派遣公司派遣劳务工就可以减少或规避风险能令企业避免不必要的损失。但劳务 公司有丰富的处理用工风险经验,我们可 以通过专业的法律知识、严格的法律文本、合法的用工方式,最大限 度的帮助客户降低用工风险。


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